シフト制と固定制の違い

バイトする前に知っておきたいシフト制・固定制の違い

バイトをしようと求人を見ると、求人の紹介の中にシフト制とか固定制と書かれているのを見ます。
バイトをしたことがある方は、実際にシフト制や固定制、いずれかで働いているのでわかると思いますが、初めてバイトする方にとってはどのような違いがあるのかわからないこともあるでしょう。

シフト制や固定制って何だろう？とわからないまま働き始めてしまうと、自分の条件にあった働き方ができず後悔することもあります。
自分らしく楽しく働くためにも、シフト制と固定制について理解が必要です。

シフト制・固定性の違いは？

シフト制は週、月、曜日、時間帯などを決めて働く体制です。
バイト先によって自分でシフトを決めることができる場合と、会社が決める場合があります。
会社が決める場合でも、あらかじめ勤務出来ない日や時間帯などを聞いてくれるところが多いようです。
シフトによって決まった日、曜日、時間帯に勤務します。

固定制は働く日や時間帯が変化しない働き方です。
例えば出勤するのが月曜日から水曜日とか、毎週火曜日と土曜日等固定されます。
時間帯についても、午前8時から12時とか、夕方6時から夜9時まで等毎日固定された時間で働くシステムです。
あらかじめ働く曜日、時間帯等決まっているため、シフト制のように来月のシフトが決まるまで予定がつかないということもありませんし、出勤日や出勤時間を間違えること藻少なくなります。

シフト制・固定制それぞれのメリット・デメリット

シフト制の場合、週や月によって自分のスケジュールによって、出勤する日、働く時間を決めることができるため、自分の都合を優先できる働き方といえます。
しかし週、月によって働く曜日、時間が変わるため、生活リズムが乱れやすいことや、出勤日や時間を間違えてしまうデメリットがある働き方です。

固定制の場合、バイトする日は決まった曜日や決まった時間なので間違えることがありませんし、生活のリズムが崩れるということもないでしょう。
しかし自分の予定で働く日を選べないため、自由度が少なくなるというデメリットがあります。

また固定制の場合は、週、月に得られるバイト料も決まっているので、生活費の予定を組みやすいというメリットがありますが、働く日が固定されているため、稼ぎたいとき、少し給与を減らす必要がある時などにはデメリットです。
逆にシフト制の場合は、週や月によってシフトを組むため、得られるバイト料にばらつきがみられます。
その代わり稼ぎたいときにはシフトを増やしてもらえばいいですし、働き過ぎたときにはシフトを減らしてもらえるメリットがあるのです。

いずれにしても、自分の生活環境の中でどっちの働き方があっているのか、バイトへ応募する前に考えておくことが必要でしょう。
バイトしてから固定制がよかったな、シフト制がよかったなと思っても、慣れた職場を変えるのは大変です。